ユースエール認定を取得して経審アップ！！人材も確保！！

建設業者の皆さん。ユースエールの認定企業を目指しましょう！！

新卒人材が来てくれる、魅力あふれる建設業界になりましょう。

有給の取得　年間10日（または７０％）以上取得など、建設業界では少し厳しい要件かもしれませんが、人材を確保するために、建設業界も変わる必要があります。

会社が変われば、人も変わります。

ユースエール認定で経審はｗ4点⇒Ｐ点換算・0.6点　ちょっと悲しい！！

新入社員に、研修を受けさせる⇒人材開発助成金が使えます。教育訓練給付金というのもあります。

若年の技術者が増えれば、研修でも経審加点になります。若年の技術者でも経審加点になります。

若い人が来ると、そんなことより会社に活気が出るじゃないですか！！